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工伤认定常见问题解答
时间:2020-4-2  浏览量:1562

1、工伤认定程序怎么走?

到劳动局拿工伤认定申请表→填写表格 →到劳动局提交材料→60天内拿结果。


2、工伤认定期限是如何规定的?

厂方从事故发生日起一个月内申请,劳动者一年内申请,过了时效,劳动局就不受理工伤认定。


3、工伤认定由谁去申请?

厂方、劳动者和劳动者的近亲属都可以申请,亲属去申请时,需要提供亲属关系证明,户口本、结婚证等。


4、在哪里申请工伤认定?

厂方所在地的劳动局,现在叫人力资源和社会保障局,有的镇工伤认定申请是到当地行政服务中心。


5、工伤认定需要多长时间出结果?

法律规定最长时间2个月。


6、申请工伤认定需要什么材料?

工伤认定申请表;

二、身份证复印件;

三、医院诊断证明或职业病诊断证明;

四、工商企业登记档案资料

五、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)

六、工伤事故报告书

七、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件


7、工商企业登记档案资料在哪能拿到?

到当地工商局或行政服务中心,带上本人的身份证即可打印,工商企业登记档案资料是对外公开的,任何公民都可以打印,记得带上银行卡,有的地方不接受现金,只能刷卡,费用5元左右。

8、厂方去申请工伤认定,但写明是由于工人违规操作受伤,对工伤认定有没有影响?

很多厂方去申请工伤认定时,注明发生工伤事故是由于工人违规操作,工人应负一定的责任,这样的描述是不影响工伤认定的,工伤适用工人无过错原则,只要认定为工伤,工人是没有过错的,所有责任和赔偿均由厂方承担。

9什么证明都没有,没有劳动合同、工资条、厂牌、工伤服、饭卡、合同、罚款单、银行转账记录,全部都没有怎么办?如何认定工伤?

很多工伤工友受伤后,什么证明都没有,那如何认定工伤的,一是填好工伤认定申请表,要求老板盖章,老板不配合,可以投诉到劳动监察大队和安监局等主管部门; 二是多方面找劳动关系的证明,形成完整的证据链,证明存在劳动关系;三是直接向劳动局申请工伤认定,有的劳动局会去调查,厂方确认即可;四是申请仲裁,仲裁与厂方存在劳动关系,然后再申请工伤认定。

10、工伤认定期限1年,是指当年那个年度,还是指总期限一年?

工伤认定1年的期限是指从受伤日起计算往后一年时间,而不是指受伤那个年度一年内,比如工伤受伤是2015年4月5日,那到2016年4月5日之前都可以的申请的,而不是到2015年12月31日。

11、出院资料全部由老板拿走,申请工伤认定怎么走

在实践中,医疗费一般都是由老板出的,在出院时,老板结帐时将所有的病历拿走了,劳动者可以到医院病案室复印入院记录和出院小结,然后找主管医生补开一张诊断证明,就可以申请工伤认定了。

12、厂方不配合、不申请、不签字、不盖章怎么办?

厂方不申请工伤认定,劳动者可以准备材料到劳动局自己申请,只要资料齐全,不需要厂方盖章签字的。

13、工伤认定要注意哪些?

1、注意时效,一定要在一年内申请,过了一年劳动局就不受理工伤认定了。

2、工伤认定书上一定要将伤情写完整,如果漏了伤情,到时评残时,就有可能漏掉的伤情无法评残。

3、对有争议的工伤认定,如果厂方申请工伤认定,一定要积极提前参与,向劳动局阐明真实情况和自己的诉求,厂方在申请时,可能做不利于劳动者的描述,一旦劳动局不予认定工伤,再处理就非常麻烦。


 

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